太阳成集团tyc234cc

太阳成集团tyc234cc校外兼课及兼职教师管理规定
发布人:林艺蕾  发布时间:2018-05-18   浏览次数:1240

太阳成集团tyc234cc校外兼课及兼职教师管理规定

第一章 校外兼课及兼职教师条件

第一条 热爱教育事业,身体健康,责任心强,具有丰富的专业常识或实践经验、较强的语言表达和组织能力。

第二条 校外兼课教师是指承担学校教学工作的(含体育校外兼课教师),来自其他院校的在职或退休教师(含学校退休教师),以及有一定实践、教学经验的在读研究生、企业人员和社会人员。一般应具有与所教课程或专业相近的大学本科以上学历。

第三条 校外兼职教师是指承担学校实践教学工作的,具有专业技术职称、目前正在从事与所授课程相关的专业领域工作、具有丰富企业实践经验的一线管理、工程技术人员或能工巧匠。

第二章 校外兼课及兼职教师聘任程序

第四条 在保证优先安排本单位教师的基础上,由课程所在教研室提出校外兼课及兼职教师聘任申请,报系部审批。

第五条 各系部负责对拟聘的校外兼课及兼职教师聘任职条件进行审查。进行聘任条件审查时,各系指定专人将相关证件复印件与原件进行核对,如果一致,则在复印件上由审核人注明“与原件一致”字样,并签上审核人的姓名和审核时间。

第六条 通过聘任条件审查的拟聘的人员,由各系部负责考核、组织试讲。试讲通过后,可以开始授课,试用期一个月,在试用期期间,聘任系部应对所聘任教师的授课情况及时进行了解监督。如合格,试用期满后,由系部与其签订聘任协议。

第七条 每学期开学第二周内,各系部将学校《校外兼课及兼职教师情况一览表》电子版上报教务处,由教务处对系部所聘任教师的课贴标准及课时进行审核。第三周内,教务处将审核结果反馈给系部。系部根据教务处审核的课时标准及课时,与拟聘任的教师签订正式聘任协议。如因特殊情况,系部需要调整校外兼课及兼职教师的课时津贴标准,须由聘任系部提交书面申请,并经教务处及分管校领导审核同意后,方可实行并与拟聘任教师签订聘任协议。

第八条 每学期开学第四周内,系部将聘任协议(一份)、学校《校外兼课及兼职教师情况一览表》(纸质稿)报教务处。凡未在教务处备案的校外兼课及校外兼职教师,一律不予承认,不发课时津贴,由此产生的遗留问题由所聘系部负责。

第九条 校外兼课及兼职教师的基本资料(包括学历证书、学位证书、职称证书、高等学校教师资格证书、专业技术职称证书及其它材料的复印件)由系部留存。

第三章 校外兼课及兼职教师管理

第十条 校外兼课及兼职教师的日常管理按照“谁聘任,谁管理,谁负责”的原则,由所授课程归口系部负责。

第十一条 归口系部负责将学校有关的规章制度、教学规范和要求等告之到每一位校外兼课及兼职教师。应为校外兼课及兼职教师提供拟承担课程的教学大纲、课表、教案纸、备课纸以及提供试卷模板及出卷要求等必要的教学用图书资料、教学设备,为其完成教学或科研任务创造便利条件。校外兼课及兼职教师受聘期间可参加学校组织的教学、科研奖的评选。

第十二条 校外兼课及兼职教师受聘学校担任教学任务后,要遵守学校的规章制度,积极参加学校及系部组织的各项教学、教研和科研活动。教学环节应与本院专任教师同等要求,除完成正常授课以外,要批改作业、出卷和批卷、进行成绩登录等;所授课程的教学文件应准备齐全,包括:教学进度表、教案、记分册、教学小结等,授课任务结束后应将上述文件交至系部,由聘请系部留存保管。

第十三条 校外兼课及兼职教师,作为学校师资力量的有机组成部分,在充分发挥其实践及教学经验的基础上,院系将不定期组织相关培训,促使其充分了解学校教学相关规章、制度,加强教学方面的常识、技能,掌握先进的教育教学理念。

第四章 校外兼课及兼职教师教学质量等级考核方法

第十四条 由评估与督导办公室、教务处和各系(部)共同配合,完成校外兼课及兼职教师教学质量考核评定。本部分主要包括教学文件检查、学生评教以及督导评价三部分内容。

(一)考核内容及分值

1、由评估与督导办公室组织学生对校外兼课及兼职教师教学质量进行评价。第十七周汇总完成学生评教。本部分分值为40分。

2、由各系(部)组织对校外兼课及兼职教师需要提交的教学文件进行检查。包括:教学进程表、教案、记分册、任课班级每班35位同学的全套作业和实验报告等内容。评估与督导办公室、教务处负责抽查。本部分分值为30分。

3、由各系(部)组织对校外兼课及兼职教师教学进行听课考核。第十七周汇总完成督导评价。评估与督导办公室、教务处负责抽查。本部分分值为30分。

(二)考核评定等级

1、校外兼课及兼职教师教学质量等级评定,分为ABC三个等级。

2、教学文件检查、学生评教以及督导评价三部分总分在90分以上者,评定为A级,60-90分者为B级,60分以下者为C级。

3、校外兼课及兼职教师在教学过程中,发生1次一般教学事故,等价评价定为C级。

第五章 校外兼课及兼职教师课时津贴标准及发放办法

第十五条 校外兼课及兼职教师的课时津贴标准

(一)校外兼课教师课酬标准

初级30/课时,中级40/课时,副高50/课时,正高70/课时。非本校在读研究生承担学校理论教学任务,按初级标准实行。

(二)校外兼职教师课酬标准

初级35/课时,中级50/课时,副高70/课时,正高90/课时。非本校在读研究生承担学校实践教学任务,按初级标准实行。

  1. 如因特殊情况,需要调整校外兼课及兼职教师的课时津贴标准,须由聘任系部提交书面申请,填写太阳成集团tyc234cc兼职教师特殊情况申请表》,并经教务处、主管院长同意后,方可实行。

  2. 申报课改的校外兼课及兼职教师,经系部、教务处、主管院长审核同意后,方可实行。最终考核合格后,可以将课时的单价提高至1.2倍。

    第十六条 校外兼课及兼职教师的课时津贴发放

    (一)学校将校外兼课及兼职教师的课时津贴划分为基本金部分和质量金部分。基本金占80%,每学期分三次发放,分别为30%30%20%;其余20%留为质量金,留存至学期结束前根据校外兼课教师教学质量考核结果分等发放。

    (二)校外兼课及兼职教师课津贴基本金部分,根据讲课教师的考勤情况及实际讲课课时数,由系(部)教学秘书负责统计,经系部主任、教务处分管处长、主管院长审批后,由财务处负责发放。

    (三)校外兼课及兼职教师教学质量根据考核结果进行分等,质量金发放标准:A等为质量金的150%B等为质量金的100%C等为质量金的50%

    (四)校外兼课及兼职教师的课时量计算按照学校教科研工作量计算办法实行。

    第六章 校外兼课及兼职教师的教学事故认定及处理办法

    第十七条 校外兼课校外兼职教师的教学事故认定及处理按照学校教学事故认定及处理办法实行,并做如下规定。

    (一)发生三级教学事故者,质量金全部扣除。

    (二)发生二级教学事故者,自发生教学事故之日起给予解聘处理,并扣除其质量金部分以及本学期剩余未完成部分课时津贴,该类教师原则上3年内不再予以聘任。

    (三)发生一级教学事故者,自发生教学事故之日起给予解聘处理,并扣除其质量金部分以及本学期剩余未完成部分课时津贴,不再聘用。

    第七章 附则

第十八条 本规定自发布之日起实行,由教务处负责说明。


210048南京市江北新区大厂街道欣乐路188号
联系电话:025-58370539
联系信箱:gaoshr@njpi.edu.cnlinyl@ njpi.edu.cn
XML 地图 | Sitemap 地图