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职业学校教师企业实践规定(试行)

编辑:发布时间:2018-10-21发布部门:宣传部浏览次数:92

第一章 总则

第三条定期到企业实践,是促进职业学校教师专业发展、提升教师实践教学能力的重要形式和有效举措。职业学校应当保障教师定期参加企业实践的权利。各级教育行政部门和职业学校要制定具体办法,不断完善教师定期到企业实践制度。

第二章 内容和形式

第四条职业学校专业课教师要根据专业特点5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习。

第五条教师企业实践的主要内容,包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业学问等,学习所教专业在生产实践中应用的新常识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

第六条教师企业实践的形式,包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等。鼓励探索教师企业实践的多种实现形式。

第七条教师企业实践要有针对性和实效性。职业学校要会同企业结合教师专业水平制定企业实践方案,解决教学中的实际问题。企业实践结束后,要及时总结,把企业实践收获转化为教学资源,推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套。

第三章 组织与实施

第十条省级教育行政部门负责制订本省(区、市)教师企业实践工作总体规划和管理办法,依托现有资源建立信息化管理平台,制定企业实践基地遴选条件及淘汰机制,确定教师企业实践时间折算为教师培训学时(学分)的具体标准,对各地(市)教师企业实践工作进行引导、监督和评估,会同人力资源社会保障、财政、发展改革等相关部门研究制定支撑教师企业实践的政策措施。

第十三条企业应根据自身实际情况发挥接收教师企业实践的主体作用,积极承担教师企业实践任务。承担教师企业实践任务的企业,将其列入企业人力资源部门工作职责,完善教师企业实践工作管理制度和保障机制,并与教育、人力资源社会保障部门联合制定教师企业实践计划,按照“对口”原则提供技术性岗位(工种),解决教师企业实践必需的办公、生活条件,明确管理责任人和引导人员(师傅),实施过程管理和绩效评估。

第十四条职业学校要做好本校教师企业实践规划、实施计划、组织管理、考核评价等工作。除组织教师参加教育行政部门统一安排的教师企业实践外,职业学校还应自主组织教师定期到企业实践。

第十五条职业学校教师到企业实践过程中要严格遵守相关法律法规及企业生产、管理、安全和保密等各方面规定,必要时双方应签订相关协议。

第十九条国家和省级教育行政部门应会同行业主管部门依托现有资源,遴选、建立一批开放性教师企业实践示范基地,逐步建立和完善教师企业实践体系。

第二十条经学校批准到企业实践的教师,实践期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇,培训费、差旅费及相关费用按各地有关规定支付。教师参加企业实践应办理意外伤害保险。

第五章 考核与奖惩

第二十三条省级教育行政部门应会同有关行政部门和行业组织定期对所辖企业的教师企业实践工作进行监督、引导、考核,对工作成绩突出的企业和个人按照国家有关规定予以表彰奖励。鼓励各地采取有效措施,支撑有条件的企业常设一批教师企业实践岗位。

第二十四条职业学校教师无正当理由拒不参加企业实践或参加企业实践期间违反有关纪律规定的,所在学校应督促其改正,并视情节给予批评教育;有违法行为的,按照有关规定处理。

第二十八条本规定自公布之日起施行。

                                       (来源:教育部网站,有删节,20151010


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